Werkgevers
Het werven van internationaal talent kan complex zijn, van het aantrekken van de juiste kandidaten tot het navigeren door regelgeving en het waarborgen van langdurige retentie. Wij ondersteunen werkgevers gedurende het hele proces en helpen u bij het aantrekken, aannemen en behouden van de juiste mensen. Dankzij ons regionale netwerk, praktische begeleiding en op maat gemaakte initiatieven maken we internationale werving effectiever en duurzamer.
Werven & aannemen grenswerkers
Ontdek wie van onze partners u kan ondersteunen bij het werven van talent in onze grensregio. Waar dient u rekening mee te houden en hoe kunt u uw medewerker helpen aan een goede start!
Werven en aannemen internationals
Ontdek wie van onze partners u kan ondersteunen bij het werven van internationaal talent. Welke verschillen zijn er (EU/Non EU) en waar dient u rekening mee te houden?
Recruitment & Jobboards
Er zijn verschillende manieren om talent te bereiken. Lees meer over de diverse jobboards gericht op het bereiken van regionaal, euregionaal of internationaal talent!
Popular topics
-
Wat is het verschil tussen het Fast Track-proces voor EU en niet-EU kenniswerke…
-
Vestigen in de regio Maastricht (ENG) (dezelfde link)
-
Expats zijn van cruciaal belang voor onze regio Maastricht (ENG) (dezelfde link)
-
Hoe begin je een bedrijf? (ENG)
-
Kenniscentrum voor internationaal personeel aan Maastricht University (ENG)
Maastricht Region
Wij zijn een unieke regio binnen Europa. Hier, in het zuiden van de provincie Limburg, ontmoeten 3 landen elkaar. Een regio met 7 luchthavens, 5 universiteiten en 4 miljoen inwoners binnen een uur rijafstand. De iconische rivier de Maas en de omliggende groene heuvels van het platteland zijn slechts enkele aspecten die ons tot een unieke regio maken.